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    公司里有這三種人的必須立即辭退!
    發布時間:2013-7-28 20:56:04 作者: 廣州大眾搬家 瀏覽: 221,1,0 標簽:公司開除

    為了給公司找到優秀的員工,需要縝密的招聘流程,全面的培訓計劃,為此公司做了一切力所能及的工作。但是,沒有什么是萬無一失的。有時候,漏網之魚是難免的。來自緬因州波特蘭的Benoit咨詢公司的創始人人力資源顧問Suzanne Benoit表示,對于有些員工,只是需要一個簡單重塑,便可糾正他們的行為。然而,有些員工對于企業健康發展是非常不利的,他們會破壞公司的工作氛圍。

    Benoit說:“公司可以容納那些演技超棒的員工――在公司里可以與同事和睦相處,同時也會讓同事回到家里痛哭!蓖瑫r她認為,“如果擾亂其他同事工作的人恰好在你麾下效力,是時候需要考慮開除他了”。當然,因某人言行不當而將其開除之前,咨詢一下法律顧問是比較妥當的。但是,她認為有三種員工是必須開除的。

    1.“不可觸碰者”

    Benoit認為,有些員工通過讓自己顯得“無價”或者“不可替代”,或者通過拍公司高層領導馬屁,來恃強凌弱,得到優待,這種情況毫無疑問的會損害公司的利益。Benoit同時表示,她甚至看到過公司老板由于害怕失去助手或者下屬,于是縱容他們的情況。如果你的助手正在超越了領導和普通人員之間的界限,并且成功的把優秀員工抱團在他的周圍。如果你看到這樣的行為,或者你察覺到員工之間的冷漠,那么是時候去調查一下事情的起因了。

    2.“攪屎棍”

    這種人通過散布流言和緋聞,來離間同事之間的關系。攪屎棍型的員工經常是辦公室鬧劇的中心,而他很可能正悠然自得的隔岸觀火。雖然爭論可能是看似瑣碎的閑事兒,但是這種人卻不斷地破壞工作氛圍,降低公司生產力和員工對工作的投入度。當你的公司內部不斷地出現不和諧的狀況,領導者需要睜大眼睛,盯緊那個打算鬧事的人。也許他正在扮作毫不相干的人,也許他在跟你傾訴辦公室里各種事情,試圖把你也拖下水,之后,裝作很坦誠的跟你講辦公室里各種人的行為以及其他人對你的看法。如果這不是事實,那么是時候辭退他了。

    3.“叛徒”

    盡管公司反復培訓和三令五申,但這種人就是不遵守規章制度,并且把公司推向危險的邊緣。不管他是帶著頭盔在建筑工地到處奔走,還是在沒有得到授權的情況下做出決定,“叛徒”永遠都是按照自己的方式做事。這樣的后果將是全方位的,從客戶流失到安全隱患。而且更糟糕的是,當其他員工看到有人不遵守規章制度,卻逍遙法外后,你可能會發現越來越多的“叛徒”。因此,優秀的企業要么置規章制度于不顧,要么讓這些人走吧。

    來自:廣州大眾搬屋

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